本鋼新聞
本鋼集團優秀高校畢業生評選啟動
  將評選出“學習鑽研之星”“崗位實幹之星”“成長進步之星”和“潛力希望之星”

  為深入貫徹本鋼集團人才強企戰略,推進“青蘋果”人才建設工程,引導青年人才樹立正確的職業觀和價值觀,近日,本鋼集團黨委組織部(人力資源部)、黨委宣傳部(團委)、人力資源管理中心聯合舉辦的優秀高校畢業生評選活動全麵開啟。
  一直以來,本鋼集團高度重視和關懷青年職工的成長,尤其把高校畢業生的工作、生活、成長作為企業人才發展戰略的重要內容,堅持深入了解高校畢業生的思想狀態,準確把握他們的訴求,並把教育好、培養好、使用好高校畢業生,作為企業人才培養的重要目標。
  此次優秀高校畢業生評選活動是本鋼集團結合青年職工隊伍實際,立足企業長遠發展大局,促進企業吸引人才、留住人才的一項重要舉措,旨在引導高校畢業生建立正確的人生觀、職業觀、價值觀,使他們提高業務技能、提升管理水平、加強實踐學習、發揮聰明才智,鼓勵他們腳踏實地、奮發圖強,為企業發展做貢獻。
  本次評選包括“學習鑽研之星”“崗位實幹之星”“成長進步之星”和“潛力希望之星”四個類別。“學習鑽研之星”“崗位實幹之星”和“成長進步之星”評選範圍是近5年入職的全日製本科及以上學曆,且現崗位在主任職級以下崗位的高校畢業生;“潛力希望之星” 評選範圍為2018年入職的見習期高校畢業生。
  此次評選的標準為熱愛本鋼,熱愛集體,熱愛本職工作;工作態度端正,樂觀積極向上;熱愛學習,刻苦鑽研專業知識和崗位技能,積極參與學術交流、項目攻關等活動,主動撰寫工作小結、報告或發表技術論文,有較好的專業理論水平;不怕環境艱苦,紮根一線,能夠彎下腰,克服困難,任勞任怨,甘於為企業發展奉獻青春和智慧;具備較強專業能力或綜合能力,目前在重要崗位工作或承擔主要工作職責,個人成長進步較快;見習期間表現出較強的學習能力、較好的專業素養或較高的綜合素質,未來個人發展潛力較大等。
  為確保評選公平公正,要求各單位認真組織推薦工作,選出具有時代導向意義的優秀畢業生代表,充分發揮典型示範的榜樣作用,從而激勵更多高校畢業生立足崗位,快速成長,為企業高質量發展提供人才支撐。
2019-07-21